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強化黨管培訓意識,助推2020年員工教育培訓工作

日期:2019年11月29日 14:36  作者:胡立礦 審核:趙更新 責編:王永生  點擊數:

 11月28日下午,為了主動融入淮北礦業集團中心工作,鞏固擴大黨管培訓品牌,淮北礦業集團2020年員工教育培訓研討工作在培訓部二樓黨員活動室召開。研討活動由學院副院長何鵬同志主持,培訓部班子全體成員、工匠大師工作室副主任阮磊、黨校工作部(人才開發院)副部長盛紹莉參加了研討活動。

何鵬強調,工作要提前謀劃主動出擊,要在真培實訓、精培善訓、喜培樂訓上下功夫。針對技能薄弱的關鍵崗位要注重教師的使用,在變頻器使用和維護、電液控技術上充分發揮學院相關專業教師的積極能動性,要守得住位置經得起考驗。今天參加研討活動的同志要對“2020年員工教育培訓工作實施意見(征求意見稿)”群策群力、獻言獻策,著力提高培訓工作的針對性、實效性,助推淮北礦業集團高質量發展。

培訓部部長趙更新指出,在立足企業發展不忘使命初心的基礎上對標廣郵經驗,進一步創新機制和載體,開展精準培訓,把集團公司2020年員工教育培訓工作涉及到的19個機關處室、79個班級、26529人落實到位,相關班級的人數、期數按照培訓實際需求需要增加的增加,及時與集團公司機關處室對接、協商。

隨后,培訓部副部長高素琴、高山向與會人員介紹了2019年培訓工作完成的情況,對“2020年教育培訓工作實施意見(征求意見稿)”中的地面安管人員、職業病危害因素監測人員的培訓提出了要增加人數、期數的建議,同時建議要盡快摸清三化企業、煤礦井下作業風險偏高的技能操作型崗位,推行2020年企業新型學徒制工作的開展。阮磊、盛紹莉就相關培訓工作表達的建議也獲得了參會人員的肯定。

最后,何鵬強調,參加研討的各位同志回去后要繼續思考今天研討取得的共識和意見,進一步強化責任意識和主人翁精神,要當仁不讓的做好本職工作,帶動部門員工提高管理和技術、服務水平,助推全年目標任務圓滿完成。

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